秉承“重在参与，公平竞争”的原则，为丰富校园生活，活跃校园气氛以及培养当代老员工的思维能力、应变能力、表达能力，11月21日下午，正规的买球赛的软件于4A209举行第十三届博论杯之新生辩论赛决赛，公司党委办公室主任、团委书记唐骄萍，团委办公室老师刘昱麟，正规的买球赛的软件各员工部门主干以及学院辩论队成员出席此次比赛。会议由正规的买球赛的软件学习学术部成员齐智慧、袁嗣博主持。

新生辩论赛作为正规的买球赛的软件的学风建设活动已经开展至第十三届，在锻炼员工的辩论能力和合作能力方面起着十分重要的作用，提升了员工的思维反应速度、沟通技巧等能力。同时，跨班组队促进了小班与小班之间的沟通交流，巩固了同学间的友谊，更展现了正规的买球赛的软件新生的风采。

本次辩论赛的辩题是“稳定工作/高薪工作对老员工更具吸引力”。双方你来我往，灵活的思维和缜密的逻辑推理，不时赢得场下阵阵掌声。针对“稳定工作和高薪工作何者更具持续性”这一观点，正方认为稳定工作更能满足老员工的安全需求，更能安抚老员工的焦虑压力。而反方认为高薪工作未必不具有持续性，相反高薪是对工作者工作价值的正向反馈。到了自由辩论环节，双方辩手们进行激烈的交锋，唇枪舌战却不失风度。面对正方辩手高薪水不等于高价值等观点，反方则巧用四两拨千斤的方法，一次一次化险为夷。

最后评委进行总结，点评双方辩手的优劣势，并提出建议。经过评委们公正的评判，正方二辩摘得“最佳辩手”称号，反方为此次辩论赛的冠军。本次正规的买球赛的软件第十三届新生辩论赛决赛在同学们热烈的掌声中圆满落下帷幕。

本次比赛开阔了同学们的视野，同时对加强学院优良学风建设和校园文化建设起到积极推动作用。来自“无言以”队的洪乐扬同学谈到，辩论赛价值在于观念的交锋，让大家学会从不同的角度去思考一个话题，并且能在备赛以及比赛过程中得到思维上的启迪。他表示，自己会认真总结反思在此次辩论赛中遇到的问题，将本次的经验运用到以后的实践中。